纪检监察机关既要擦亮正风肃纪的“利剑”，也要筑牢呵护担当的“盾牌”，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰、为履职者负责，推动广大干部放下思想包袱、轻装上阵干事创业。

澄清正名是撑腰干事的“及时雨”。实际工作中，个别干部遭受不实举报后心存顾虑、背负包袱，滋生“怕被误解、怕惹麻烦、怕担责任”的消极心态，干事创业的积极性和主动性受到影响。要健全“精准筛查、联动联查、规范澄清、暖心回访、源头治理”全链条工作机制，对核查确认举报失实的，严格依规依纪开展澄清正名，及时消除不良影响、还干部清白；扎实做好后续回访疏导工作，帮助干部卸下心理负担、重整行装履职尽责。

严惩诬告是净化生态的“高压线”。诬告陷害行为严重扰乱工作秩序、污染政治生态、挫伤干部干事热情。对蓄意捏造事实、恶意诬告陷害他人的行为，坚持诬告必查、陷害必究，做到优先处置、快查快结、从严追责，坚决整治借信访举报之名行诬告陷害之实的不良风气。同时，精准规范信访举报处置工作，依法保障群众监督权利，切实维护干部合法权益，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

容错纠错是鼓励探索的“定心丸”。改革创新无现成经验可循，先行先试难免出现偏差和失误。要坚持实事求是、宽严相济的原则，精准区分为公履职与徇私谋利、无意偏差与违纪违法的边界，对出于公心、程序合规、勤勉尽责产生的工作失误，依规依法予以容错，鲜明树立支持改革、鼓励探索、宽容失误的导向。准确把握容错与纵容的边界，同步抓实纠错整改工作，督促干部在容错中总结经验、在纠错中提升履职能力。

正向激励是引领实干的“风向标”。纪检监察工作坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，把监督执纪成效体现到激发干事活力上来，推动形成“当干部必作为、敢担当受保护、勇创新有支撑”的浓厚氛围。对经澄清正名后表现突出的干部，依规依纪择优提拔使用、适当通报表扬；对担当实干的干部，落实正向激励举措，真正让实干者受尊重、让担当者得实惠、让有为者有位子。

征途漫漫，重任在肩。纪检监察机关当以精准监督护航高质量发展，以正风肃纪激发干部担当锐气，推动广大党员干部心无旁骛干事业、聚精会神抓落实，为区域高质量发展持续注入强劲动力与鲜活活力。（张静）