2025年，项城市纪委监委坚持以案件查办为引领，持续发扬团队精神，始终保持惩治腐败高压态势，通过强化队伍建设、创新工作机制，不断提升正风肃纪反腐综合效能，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，努力让人民群众感受到公平正义就在身边。项城市纪委监委被中央纪委国家监委评为“群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作先进单位”。

强化教育培训，夯实履职根基

“必须精准制定谈话方案，灵活运用谈话策略，既要查清事实，也要做好思想引导……”在项城市纪委监委的一堂新入职干部业务培训课上，第七纪检监察室副主任张焱正在分享办案体会，台下学员全神贯注，认真记录。

打造高素质专业化办案团队是提升案件质效的关键。该市纪委监委紧扣政治建设、能力建设、作风建设、廉政建设，开展涵盖业务全链条的纪法培训、履职通识培训及分层分类精准培训。通过案例剖析、情景模拟、研讨交流等多种形式，持续提升干部队伍的纪法素养和实战能力。

按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，利用每日晨会时间，组织开展“班子成员领学一点、室主任讲提一点、业务骨干分享一点”学习活动，构建起“思想补钙+素养升级+技能加码”的全周期培养体系，为干部队伍持续“充电赋能”。2025年，共组织集中学习160余次，为25名年轻干部精准匹配业务讲师，组织19名新进人员“以案代训”、随案锻炼，通过一线“传帮带”，促进“老手”与“新手”“监督熟手”与“办案能手”优势互补，切实增强干部在审查调查、线索处置等方面的实战能力。

深化片区协作，凝聚办案合力

“宋某某案件涉及面广、时间久远、情况复杂，申请协作区支持。”此前，项城市贾岭镇纪委向市纪委监委第三纪检监察协作区提出联合办案请求。

经协作区研判，迅速调配力量组建专班，层层深入、精准突破，很快查清了案件事实。最终，当事人宋某某被给予开除党籍处分。

片区协作机制有效改变了基层办案“单兵作战”的局面。项城市按照地域相近、力量互补、便于协作原则，构建5个由“班子成员+纪检监察室+派驻机构+市直机关纪委+镇（街道）纪（工）委”组成的协作区，并将协作区驻地独立设置，实现“室组地”人员联动、监督联合、案件联查。目前，各协作区平均配备力量约40人，基层办案资源得到有效整合，监督办案能力显著提升。

协作区采取“平时固定履职、战时联合攻坚”工作模式，充分释放“集团作战”效能。去年，镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组依托协作区处置问题线索1332件，占全市线索总量的62.4%，有效解决了基层监督力量薄弱、办案难度大的问题。

推行模块作战，攻坚疑难案件

“在查办贾某某案件时，谈话一度陷入僵局。我们集中三个科室的精干力量，从心理疏导切入，最终打开了局面……”在案件复盘会上，与会人员交流经验、剖析难点、汇聚众智。

针对重大、复杂、关联性强的案件，项城市纪委监委探索“模块化”办案模式，打破内部条块分割，跨层级、跨部门动态组建专案团队，优化力量配置，提升资源使用效率。团队内部由分管领导统筹协调，全程指导督办、审核把关、调配支持，及时破解办案中遇到的难题。同时，委主要领导对重点案件靠前指挥、直接部署，并建立重点案件预警督办机制，层层压实责任，强化全流程质量管控，牢牢守住案件质量“生命线”。

据统计，2025年，该市纪委监委共处置问题线索2133件，立案882件，党纪政务处分1036人，留置33人（其中同级党委管理干部10人），移送司法机关24人。

新征程上，项城市纪委监委将以更高标准、更实举措，在巩固深化已有成效基础上，不断把队伍建强，让干部素质能力过硬，以办案工作新成效为全市经济社会高质量发展清障护航。（余海滨）