“经过几个月的建设，我们乡镇纪委人员力量得到充实、工作人员能力明显提升，办公条件和环境得以改善。这是我们想不到的，仅用几个月时间就完成了过去我们几年才能完成的基层基础建设任务。”近日，鹿邑县生铁冢镇纪委书记郭国名深有感触地说。

郭国名所说的变化得益于周口市纪委监委在全市开展的基层基础建设工作，经过几个月的不懈努力，已经“风乍起，吹皱一池春水”，为乡镇纪检监察机构完善、发展和全局工作开展打下了坚实基础。

高起点规划定方向打基础

“全市纪检监察机关要从推动党中央重大决策部署一贯到底、促进基层治理水平提升、密切党和人民群众血肉联系的政治高度，切实增强做好基层基础工作的使命感、责任感、紧迫感，提高基层工作规范化、法治化、正规化水平，以监督质效新提升推进纪检监察工作高质量发展。”周口市纪委书记、市监委主任张桂英在全市纪检监察系统加强基层基础工作动员部署会议上强调。

随后，该市纪委监委成立由市纪委监委主要领导任组长的基层基础工作领导小组，多次召开专题会议研究部署基层基础建设工作，明确“试点先行、总结经验、以点带面、稳步推进”的工作思路，扭住高素质专业化干部队伍建设这个“牛鼻子”，强化基层基础建设工作。

为确保工作取得实效，该市纪委监委将相关政策文件、规章制度、业务流程等8个方面的内容汇编成《周口市基层纪检监察机构工作手册（第一版）》，归纳梳理各县（市、区）纪检监察基层基础工作实践经验，以规范化流程体系促使基层基础工作沿着正确方向推进。同时，采取建立工作台账，推行工作项目化、项目清单化、清单责任化机制，实行倒排工期、挂图作战、逐项销号，不定期开展调研督导，着力推动基层基础工作扎实推进。

高水平管理强队伍激活力

“这次乡镇纪检监察干部选拔，为乡镇纪检监察机构汇聚高素质专业化人才，为乡镇纪检监察工作高质量发展打下了坚实基础。”全程参与鹿邑县纪检监察干部选拔、见证乡镇纪委用人机制变化的鹿邑县生铁冢镇党委书记吴涛动情地说。

为进一步规范乡镇纪检监察机构选人用人机制，今年9月，在市纪委监委的指导下，鹿邑县印发了《关于进一步规范基层纪检监察干部管理的通知》《关于选优配强基层纪检监察机构专职人员的通知》，明确乡镇纪检监察机构人选配备由乡镇党委推荐，由县纪委监委组织笔试、面试，实现了“荐马”与“相马”相结合，并将推荐人选专业、经历、能力、特长作为考察要素，把120名政治素质高、业务能力强的优秀年轻干部从乡镇机关中选拔进基层纪检监察专职队伍。

为着力锻造专业化乡镇纪检监察干部队伍，该市各县（市、区）纪委监委建立纪检监察协作区培训与委机关集中培训相结合、理论辅导与案例相结合、课堂讲授与研讨交流相结合、专题业务与党性教育相结合等纪检监察人才培养机制，组织开展专题培训，推动乡镇纪检监察干部快速成长为高素质专业化干部。

高标准建设严要求促规范

“过去，我们办公场地紧张，制约了工作开展。基层基础建设开展以来，我们的办公条件得到极大改善，方便了工作，也让人心情舒畅了很多。”扶沟县大李庄乡纪委书记郭素霞说。

为确保工作扎实推进，该市纪委监委党风政风监督室牵头成立督导组，紧盯乡镇纪委办公场所、谈话场所、信访接待场所升级改造不放松，定期通报督导，确保工作进度。截至目前，扶沟县纪委监委、沈丘县纪委监委、郸城县纪委监委争取县级财政支持，提高乡镇纪委办公办案经费额度。

“我们将持续健全完善基层纪检监察组织和工作制度，提升基层监督执纪能力，以基层纪检监察工作高质量发展的实际成效，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”周口市纪委监委相关负责人表示。（谢新旭 郭鹏飞 刘永）