“工资到账那一刻，心里悬着的石头终于落地了。”近日，在郸城县某建筑工地务工的陈某拿到被拖欠的工资后，特意给郸城县纪委监委信访室打来致谢电话。这是该县纪委监委立足职能职责，推动欠薪问题系统治理、源头化解的又一个鲜活案例。

今年以来，郸城县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题纳入重点民生实事，靶向发力、精准施策，以铁的纪律守护好劳动者的“钱袋子”。

聚焦“谁来管”，压实主体责任“责任链”。该县纪委监委紧盯人社、住建、交通、水利等重点行业主管部门，制定《欠薪治理监督责任清单》，明确行业监管、工资支付、应急处置等职责分工。对政府投资工程项目实行“双备案”制度：项目开工前，行业主管部门向派驻纪检组备案工资支付承诺书；出现欠薪预警时，由派驻纪检组约谈项目负责人和行业监管人员，推动责任落实到人。同时，建立欠薪问题“接诉即办”监督专班，对涉及欠薪的信访件、网络舆情、投诉举报进行专门台账管理，做到当日转办、三日反馈、七日办结，让群众诉求件件有着落。今年以来，已开展专项约谈12场次，督促解决欠薪隐患23个。

聚焦“管到位”，强化闭环管理“硬约束”。该县纪委监委将欠薪问题治理纳入日常监督、派驻监督重点内容，对职能部门履职情况开展“回头看”。对久拖不决、群体性欠薪等突出问题，实行“室组地”联合提级办理；对欠薪背后存在的党员干部、公职人员推诿扯皮、吃拿卡要、利益输送等问题，一律从严查处、通报曝光，以刚性问责倒逼责任落实。今年以来，已对2名履职不力的部门负责人进行约谈提醒，通报曝光典型案例1起，有力推动欠薪问题快速有效解决。

“保障农民工工资支付，是必须答好的民生考卷。”郸城县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续强化政治监督，深化“风腐同查同治”，查清欠薪背后的失职渎职、利益输送问题，以精准有效监督回应群众期盼，让“劳有所得”成为常态。（张惠）