“现场签订就业协议的有多少？相比较以往，今年在促进就业方面采取了哪些新举措……”近日，郸城县纪委监委驻县委组织部纪检监察组工作人员前往“春风行动”招聘会现场，向县人社局及人力资源市场相关负责人了解招聘及就业政策落实情况。

连日来，该县纪委监委立足监督职责，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这一工作主线，以“抓实技能培训、稳定外出务工、吸纳就近就业”为目标，联合县人社局深入走访调研，督促街道、社区通过“大数据+敲敲门”的方式，开展农村劳动力、社区居民就业状况和技能培训需求问卷摸排，摸清群众需求，精准推送招聘活动、就业创业政策等服务信息。同时，把劳务技能培训作为促进劳动力稳定就业和提高务工收入的重要抓手，坚持“长期+短期”“线上+线下”的培训模式，提高培训质量，带动脱贫户和监测户劳动力技能提升。

此外，该县纪委监委还督促相关部门通过提供就业创业服务、强化公益性岗位托底安置、落实就业创业扶持政策等有效举措，出台《郸城县跨省就业一次性交通补助实施方案》《郸城县监测对象省内就业奖补实施方案》等文件，多渠道促进脱贫人口就业创业。

在该县纪委监委的监督推动下，全县共开展三类人员培训2996人次、创业培训98人次、技能培训1530人次；结合“人人持证、技能河南”建设，累计培训农村劳动力16651人次，其中，培训脱贫人口和监测对象3254人次。

下一步，该县纪委监委将紧盯稳就业、保民生各项惠民政策落实以及职能部门履职情况，前移“关口”跟进监督，督促相关职能部门落实主体责任和监管责任，以有力监督推动稳就业护民生各项政策落实落地。（南肃）