“老王啊，你们的工作效率可真高！向你反映了用工难题后，仅一周时间，新招的技校生就到岗实习了！”近日，我和同事到新野盛达光电公司回访，刚走进会议室，公司负责人史永渊便大步迎上来，眉飞色舞地说道，“估计两三个礼拜他们就能熟练操作设备，感谢纪检监察机关帮了我们这个大忙……”

故事还得从春节后的一次走访说起。

2月下旬，新野县纪委监委开展“走出去 进车间 到地头 了解社情民意”活动。根据活动安排，我和驻县工信局纪检监察组的同事先后深入企业、乡村、社区等重点场所走访。当我们走进盛达光电公司询问了解生产状况时，史永渊眉头紧锁，向我们述说了开年之初招工难、企业劳动力不足等方面的困境。

回来后，我和同事立即与县人力资源和社会保障局取得联系，督促其深入县东工业园区开展现场办公，听取企业用工需求，帮助搭建用工平台，协调技校学生实习就业，指导公司印发宣传页，力争以“近水”解“近渴”，让“闲得慌”对接“用工荒”，一举解决就业、用工两大难题。

看似事小，效果不错。看着史永渊卸下压力侃侃而谈的样子，我也是满心欢喜，不禁感慨“一线工作法”真的是发现问题、解决问题的“灵丹妙药”。

趁热打铁，接下来，我们坚持用“大脚板”丈量社情回应民意，对园区内42家大小企业开展了逐一走访座谈，收集有关职能部门和公职人员在服务企业和项目工作中不作为慢作为、滥用职权、执法不公等损害营商环境腐败和作风问题，着力为企业发展营造稳定、公平、透明、可预期的良好环境。截至目前，我们已经为企业协调贷款近亿元，督促架设电缆1.2千米、打通自来水管道2.7千米、铺设沥青路面6.8公里，解决了一批实实在在的难题。（新野县纪委监委 王宽德）