为深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部，促进全县纪检监察干部队伍的思想政治建设和作风建设，落实习近平总书记关于建设高素质干部队伍、抓好纪检监察机关领导班子和干部队伍建设的一系列重要论述、重要指示精神，经县纪委常委会议研究，决定建立全县纪检监察干部家访活动制度，强化内部监督制约，特制定本实施方案。

一、总体要求

开展领导干部家访活动，以家访形式体现组织的关怀和温暖，搭起家庭与机关之间相互沟通的桥梁。了解纪检监察干部在工作八小时以外的生活及个人品行方面的情况，努力发现好干部、识别好干部；及时掌握纪检监察干部思想动态，了解并帮助纪检监察干部解决困难；向家属宣传反腐倡廉工作，引导家属关注并参与监督，当好纪检监察干部的“廉内助”，助推纪检监察干部净化朋友圈、规范生活圈。加强对全县纪检监察干部的日常管理监督。

二、家访的人员范围

家访活动坚持分级负责、齐抓共管、应访尽访、严格保密的原则，县纪委领导对所分管部室（中心）负责人进行家访；各部室负责人对本部门纪检监察干部进行家访；乡镇纪委书记、县派驻纪检组长对所管辖纪检监察干部进行家访。组织部、机关党委、干部监督室根据掌握的情况，有针对性的对纪检监察干部进行家访。

三、家访的内容

（一）家访主要是向纪检监察干部家属、宣传中央、省、市委有关政策规定、文件精神，及党风廉政建设有关精神。

（二）了解干部家庭生活，了解邻里关系和社交关系是否廉洁文明和健康向善，力所能及地帮助干部解决实际困难和后顾之忧。

（三）听取干部家属对纪委监委的工作意见建议，对党风廉政建设和反腐败工作的评价，提升党风廉政建设的社会满意度。

（四）通过走访了解纪检监察干部八小时之外的学习、生活方式，宣传干部家庭好的家风、家规。加强对纪检监察干部的教育和管理，对家访了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。

四、家访的原则和要求

（一）家访要常态化、规范化、制度化，做到全面覆盖、人人受访。全县纪检监察干部每年都将接受至少一次家访。

（二）进行家访活动要利用休息时间，不增加纪检监察干部的负担。

（三）用心交流，反对浅尝辄止，与纪检监察干部及其家属“拉家常”，真诚交流，了解其家庭、家教和家风情况以及身体状况、家庭关系、生活情况等，认真倾听家属的意见和建议。引导家属当好“廉内助”，把好“廉洁关”

（四）提倡解决问题，反对敷衍了事。对家属思想上有什么困惑、生活上存在哪些困难，要认真倾听，对了解到的各类意见和问题，不拖延，不逃避，做出承诺、限期解决，抓好落实。

（五）家访工作实行登记备案制，采取“一人一表”的方式，家访人员要认真填写“家访记录”，将家访对象、家访人数、收集问题情况、处理过程、处理结果等相关资料，按照一人一档的方式进行梳理分类汇总成档案。

（六）家访活动结束后，由县纪委干部监督室集中梳理相关问题和诉求，召开专题会议研究解决，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，防微杜渐，筑牢第一道防线，切实加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，推动“两个责任”落实到位。