为抓实抓好干部职工教育监督管理，从源头上防范化解岗位廉政风险，驻区公共资源交易中心纪检组把新入职人员教育监督管理作为一项基础性工作来抓，通过入职教育、日常跟踪、制度约束，帮助新入职人员迈好廉洁履职“第一步”。

以案示警，上好入职“第一课”。该纪检组立足公共资源交易领域权力集中、资金密集、风险高发的行业特点，将警示教育作为新入职人员岗前培训的“必修课”，精选交易领域不同岗位典型违纪违法案例，深入剖析岗位廉政风险点，破除“岗位普通、无权无险”的麻痹思想。明确交易岗位虽事权有限，但日常高频对接各类市场主体，极易面临人情请托、利益诱惑等廉政考验，引导新入职人员从入职之初就绷紧纪律之弦、筑牢思想防线。

以规育人，划清履职“边界线”。结合公共资源交易工作政策性强、程序严格、社会关注度高的实际，该纪检组将党纪法规和行业制度学习纳入新入职人员教育内容，重点解读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》相关条款，以及交易中心“四严禁”“五不准”“十不得”等规章制度。同时，组织新入职人员签订《廉洁从业承诺书》，以书面形式立下“军令状”，推动廉洁自律要求内化于心、外化于行。

以谈促廉，常打思想“预防针”。在抓好入职教育的同时，该纪检组注重做好“后半篇文章”，将廉政谈话嵌入日常、抓在经常。通过定期开展谈心谈话、岗位风险排查、履职情况回访等方式，及时了解新入职人员思想动态和工作表现，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到教育在前、监督在先，防止“小问题”演变为“大错误”。

下一步，驻区公共资源交易中心纪检组将持续聚焦干部教育监督管理，坚持关口前移、防微杜渐，常态化开展廉政谈话、警示教育、岗位风险排查，健全全链条、常态化监管机制，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，为全区公共资源交易事业高质量发展筑牢坚实纪律保障。